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职场制胜心经

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发表于 2010-1-25 18:05:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
职场是充满竞争的,我们无从逃避,制胜之道在于提升自己的价值。找借口是最大的职场恶习,拒绝借口才能发挥个人潜能,创造最大化的价值。与其怨天尤人畏缩不前,不如破釜沉舟奋力一拼,开启智慧之门,办法总比困难多。借口是在职场竞争中的死敌,它背后潜藏着一系列的消极心理,成为个人职业生涯发展以及团队开拓进取的绊脚石。
拒绝借口,摒弃工作中最大的恶习,调整心态,积极地完成每一项工作,享受工作进而享受生活。这是吴甘霖、邓小兰的著作《工作没有任何借口》所呼吁的,相信每个热爱工作、热爱生活的人看了这部著作都会受益无穷。初读这本书感觉豁然开朗,不禁扪心自省,自己曾因为一再找借口,对待工作态度消极,错过多少良机,留下许多遗憾。《工作没有任何借口》针砭职场时弊,向职场最大的恶习宣战,无疑是进行自我修炼的职场心经。
借口=自卑心理
在工作中找借口的人,其实是一种自卑心理在作怪,潜意识下透露出的是不自信。“太难了,我做不了”这是对自己能力的怀疑,领导器重的是有能力的人,只有不断超越自我的人才能实现价值最大化,才能为公司带来效益。困难就像弹簧,你强它就弱,你弱它就强。没有人天生就是百事通,当遇到新工作、难问题的时候,不要为自己寻找各种各样的理由,唯一能实现成功的秘诀在于“JUST TO DO”。抛开“我不行”,踏踏实实去做,办法总比问题多。在困难面前,每个员工应该坚信,我行,我能!面对工作孜孜不倦,寸草也能成为参天大树。困难是挑战也是通向成功的大门,战胜它你就等于找到了成功的“垫脚石”。
借口=固步自封
“这项工作我没有做过”“这是不可能完成的”这些是理由吗?寻找借口等于固步自封,一味畏缩不前何谈工作能力的提升?任何单位都不需要机械式地重复作业,工作本身就充满未知和挑战,但是公司需要的人才是知难而进,不断刷新成绩的人。潜能无限,只有懂得开发的人才能将其发挥到极致。对待工作不能墨守成规,没有什么是不可能的,工作中敢于做出新突破才能迎来柳暗花明。只有在工作中出类拔萃才能在职场上卓尔不群。精英和平庸之间的距离也许仅仅是一条线,冲破“借口”这条线的束缚,未来的职场海阔天空。
借口=放弃机遇
机遇偏爱有准备的人。每一份工作,每一项任务都是发挥自己潜能、展现自我价值的机会。有的人常在抱怨自己的工作太琐碎,不能展示自己的才能,其实只要用心经营,再微不足道的工作也能释放光彩,每个岗位都是施展才华的平台。有的人抱怨领导交给自己的任务太难,简直是苛求,其实只要动脑筋找方法,没有攻克不了的难关。给自己找借口推辞而不去努力就等于白白放弃了机会。不要任何借口,将每份工作都视为机遇好好去把握。摒弃找借口的恶习,不逃避、不退缩,以“舍我其谁”的使命感去迎接工作中的每一次挑战,精诚所至,机遇之门何愁不开?
不找任何借口是职场的基本修养,也是开发自己潜能的动力。所有的借口都是在将我们拉向平庸。如果你不甘于碌碌无为,不甘于一生平庸,就把“我不行”“不可能”“没机会”……统统都抛弃。工作没有任何借口,想做步步高升的职场达人,请先修炼好职场心经。
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